青岛新闻网4月21日讯 4月15、16日，崂山区总工会为促进新时期产业工人队伍改革实施“助跑计划”主题之一的“公益课堂送春风”活动，走进鸿泰大厦工会联合会和青岛歌尔声学科技有限公司工会成功举办。
15日下午，“公益课堂送春风”活动的首期课堂来到鸿泰大厦工会联合会，邀请青岛市新阳光心理研究所负责人、国家二级心理咨询师李青红老师，为工会会员带来一场“亲子关系”公益课堂。课程中，首先解读了大家普遍关注的逆反心理问题，引出解决逆反问题的有效方法。为大家解释了亲子关系中的四种模式：把孩子当成自己、把自己当成孩子、把自己当成自己、把孩子当成孩子。不一样的思维方式让受众们耳目一新、幡然醒悟。课程内容深入浅出、通俗易懂，既有理论支撑，又有经验之谈；既有认知转换，又有行动指南，受到职工的热烈欢迎。
16日下午，第二期课堂走进青岛歌尔声学科技有限公司工会，邀请乐融儿童之家新都心校区校务校长漆俊明老师，从“毕生发展心理学”的角度讲解如何读懂孩子的各个发展阶段，让爱变得简单。根据不同年龄段孩子的特点，将0-11岁的孩子划分为三个阶段，着重讲解了0-2岁婴儿期和学步期的孩子的发展特点和养育要点、2-6岁幼儿期儿童的发展特征和引导方式、6-11岁小学期儿童的情绪与社会性发展，通过与职工积极地互动、生动的案例讲解，让职工和家长们知道了“赢得孩子”而不是“赢了孩子”，是赢得孩子的信任、赢得孩子的尊重、赢得孩子的成长。
参与课堂的职工家长们纷纷表示：作为父母，我们非常需要这种专业而又接地气的讲座，让我们对一些亲子关系问题，不仅知道了是什么、为什么，还知道了怎么办。崂山区总工会将继续探索这类课程的形式、内容和意义，将家长课堂培训做成系列活动，辐射区内更多的职工家长。
“公益课堂送春风”活动是区新时期产业工人队伍改革方案的“助跑计划”活动之一，也是提升职工能力素质的举措之一。区总工会优选9家教育和法律服务机构，在充分研究区内职工特点之后，开发了21节公益课，基层工会从本单位职工的需求出发自行选择课程。活动注重职工的“家长”角色培训、疏导亲子关系，提升职工处理家庭关系、子女教育等问题的能力，促进孩子的健康成长，也缓解职工的心理压力，帮助广大职工学会如何做一名合格的家长。活动亦包括细致严谨的普法讲堂，开展《民法典》《劳动法》等涉及职工切身利益法律法规的宣传，引导职工依法理性表达利益诉求，构建和谐劳动关系。
